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中共永靖县委组织部2022年预算公开
来源:永靖县人民政府 | 发布时间:2022-01-02 23:01:00 | 浏览次数:869次
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中共永靖县委组织部部门预算公开 

(二零二二年度) 

2022年1月 

目   录

第一部分   2022年部门预算表格

一、2022年部门收支总表

二、2022年部门收入总表

三、2022年部门支出总表

四、2022年部门财政拨款收支总表

五、2022年部门财政拨款支出表

六、2022年部门一般公共预算支出表

七、2022年部门基本支出预算明细表

八、2022年部门“三公”经费预算财政拨款情况表

九、2022年部门机关运行经费明细表

十、一般公共预算项目支出表

十一、政府性基金项目支出表

第二部分  部门预算情况说明

一、部门职责

二、机构设置

三、部门收支总体情况

四、一般公共预算情况

五、部门一般性支出情况

六、其他重要事项情况说明

七、名词解释




中共永靖县委组织部2022年部门预算公开说明


按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》,现将2022年部门预算公开如下:

一、部门职责 

1、根据党的路线、方针、政策和省、州、县委的决议、决定、指示,研究制定全县组织工作、干部工作的方针、政策和规划,提出具体措施并组织实施;贯彻落实中央和省、州组织部门有关组织制度和干部人事制度改革的决定、指示,结合本县实际,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

2、 研究和指导党组织特别是党的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式,督促检查各级党组织坚持健全党的民主集中制;调查分析党员队伍状况,协调、规划和指导全县党员教育工作,不断普及和提高全县党员电化教育水平;强化党员的管理和发展工作,指导基层党组织搞好党员管理和组织发展工作;组织新时期党的建设的理论研究。

3、按照干部“四化”方针和“德才兼备”的原则,具体承担县管干部的选拔、考察、任用和推荐工作;负责县直机关企事业单位和乡镇领导班子考察、调整、配备工作;承办省、州组织部门和州委有关部门上调、下派、支永、内调干部及县管科级干部的调动、任免、工资、待遇、退(离)休审批等事宜;负责协调、指导、管理县内与外县的科级干部的交流工作;指导县直机关、企事业单位领导班子的思想作风建设。  

4、研究解决全县落实干部政策方面的历史遗留问题;履行对全县科级干部违反中央和省、州有关规定情况的检查监督;健全完善对干部考察、选拔、使用的监督制约机制。

5、研究制定全县干部教育规划;组织推荐县管科级干部参加上级培训;组织村干部的培训;指导、协调、检查全县干部教育工作;探索完善社会主义市场经济条件下的干部培训制度,指导、协调干训基地,师资队伍建设;指导、协调、组织干部的学历教育。

7、主管全县落实知识分子政策和经常性知识分子工作,负责全县优秀知识分子、专业技术拔尖人才的推荐评选和管理工作。

8、负责对全县党政机关推行国家公务员制度的指导和管理工作,主管全县党群、人大、政协等机关参照国家公务员制度的组织实施和日常管理工作。

9、负责全县退(离)休干部工作的管理和政策指导。

10、完成州委组织部和县委交办的其他任务。

二、机构设置

(一)机关内设机构

永靖县委组织部现有行政编制10名,内设办公室、干部股、组织股、公务员股、档案信息管理股、老干部股6个股室。

(二)参照公务员法管理单位

县委人才中心、远程办。

(三)直属事业单位

干部信息中心。

三、部门收支总体情况

按照预算管理有关规定,2022年部门收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

(一)收入预算

2022年预算收入1537.1054万元(详见部门预算公开表1,2),比2021年预算增加875.0710万元,增长132%,增长的主要原因是:项目增加。包括:一般公共预算收入1537.1054万元,政府性基金预算收入0万元,上年结转收入0万元,其他收入0 万元。

(二)支出预算

2022年支出预算 1537.1054 万元(详见部门预算公开表3,11),比2021年预算增加875.0710万元,增长132%,增长的主要原因是:项目增加。包括:

1.一般公共服务支出 1537.1054 万元

2.公共安全支出0万元。

3.教育支出0万元。

四、一般公共预算情况

2022年一般公共预算支出1537.1054万元(详见部门预算公开表4,5,6,7),具体安排情况如下:

(一)基本支出

2022年基本支出335.9319万元,比2021年预算减少22.5890万元,下降6.3%,下降的主要原因是:人员减少。

(二)项目支出

2022年一般公共预算拨款项目支出预算1201.1735万元,比2021年预算增加897.66万元,增长296%,增长的主要原因是:项目增加。

1.经济社会发展项目1个,主要是:选调生到村工作中央财政补助资金。

2.保障运转经费7个,主要是:组织业务经费,老干中心水、电、暖、物业经费,离退休干部公用经费,离退休干部特需经费,离退休干部党组织书记工作补贴经费,离退休干部党组织工作经费,特殊困难离退休干部及离退休干部遗属帮扶经费。

3.其他项目4个,主要是:离任村干部生活补贴,村社干部报酬,村干部绩效奖励补助,公务员绩效奖励补助。

五、部门一般性支出情况 

(一)2022年预算未安排因公出国(境)费用,相关表格为空表。

(二)2022年预算未安排公务接待费,相关表格为空表。

(三)公务用车购置及运行维护费3万元(其中:公务用车购置  0万元,公务用车运行维护费3万元),和2021年预算一样。

(四)2022年预算未安排培训费,相关表格为空表。

(五)2022年预算未安排会议费,相关表格为空表。

(六)2022年预算未安排机关运行经费,相关表格为空表。

六、其他重要事项情况说明

(一)政府性基金预算支出情况(详见部门预算公开表10)

2022年预算,无政府性基金预算支出,相关表格为空表。

(二)非税收入情况

2022年本部门不涉及非税收入。

(三)政府采购情况

2022年机关及所属预算单位政府采购预算总额7.63万元,其中:政府采购货物预算7.63万元,政府采购工程预算0万元,政府采购服务预算0万元。

(四)国有资产占用情况

上年末固定资产金额为97.24万元。部门及所属预算单位共有公务用车1辆,价值23.48万元。

(五)部门绩效评价进展情况

2022年预算中实行绩效目标管理的项目12个,主要是:组织业务经费,老干中心水、电、暖、物业经费,离退休干部公用经费,离退休干部特需经费,离退休干部党组织书记工作补贴经费,离退休干部党组织工作经费,特殊困难离退休干部及离退休干部遗属帮扶经费,选调生到村工作中央财政补助资金,离任村干部生活补贴,村社干部报酬,村干部绩效奖励补助,公务员绩效奖励补助项目。涉及省级财政安排一般公共预算财政拨款9.5万元。其中:组织自评项目12个,涉及1201.1735万元,占部门预算安排总额的78%。

七、名词解释 

1.部门预算:是指与财政部门直接发生缴拨款关系的一级预算单 位的预算,它由本部门及所属各单位的全部收支预算组成。部门 预算是反映一个部门全部收支状况的预算。

2.财政拨款收入:是由县级财政拨款形成的部门收入。按照现行 预算管理制度,县级部门预算中反映的财政拨款包括一般公共预 算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

3. 上年结转:指部门和单位以前年度尚未完成,结转到本年度按 有关规定继续使用的资金。

4. 基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生 的人员支出和公用支出。

5.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展 目标所发生的支出。

6.政府采购:是指国家机关、事业单位和团体组织,按政府采购 法规和相关规定,使用财政性资金采购法定集中采购目录以内的 或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

7. 三公经费:是指县级部门和单位用财政拨款安排的因公出国 (境)经费、公务接待费、公务用车购置及运行费。

8.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业 单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、 邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一 般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物 业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。


附件:1.组织部2022年部门预算公开说明.pdf

2.组织部2022年部门预算公开表格.pdf




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