永靖县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，永靖县人社局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》），办事公开透明、效率稳步提升，将政府信息公开工作作为坚持依法行政、转变机关工作作风、加强党风廉政建设、自觉接受群众监督的有力抓手，紧紧围绕政府信息公开工作要点，结合人社工作实际，把政府信息公开工作作为服务基层群众、推进中心工作、建设服务型政府的重要手段，坚持人社信息全面公开，扎实推进人社领域政府信息公开各项工作。

(一)主动公开情况

2022年，我单位主动公开政府信息58件，在政府网站公开政府信息41条（疫情防控1件、项目建设10件、财政预决算1件、教育、科技、医疗、体育等民生事业11件、其他18件），其他方式公开政府信息数17条。

(二)依申请公开情况

2022年，我单位继续深化依申请公开工作,统一依申请公开答复格式。出台统一的依申请公开答复格式,规范依申请公开办理工作,建立健全受理办理流程。2022年,无依申请公开情况。

(三)政府信息管理情况

2022年，我单位根据要求，进一步加强政府信息管理，规范信息采集、审核、发布、更新等流程，严格落实“三审制”要求，对敏感词汇、错别字等政府信息进行严格排查。

(四) 政府信息公开平台建设情况

一是完善政府信息公开指南。完善了《永靖县人社局政府信息公开指南》，对我局的政府信息公开的工作机构、内容、公开形式、公开时限、监督方式等都作了规定。做到了公开政府信息的指南清楚、责任明确。二是及时发布服务信息，以满足社会各界的需要，公布办理条件及其办事流程等，以提高办事效率。

(五)监督保障情况

全面落实州县工作部署,推进全年工作扎实开展。建立和完善政府信息公开监督制度,接受有关部门、新闻媒体、广大群众的监督检查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政府信息公开方面做了许多工作，但也有不足之处，对政府信息公开工作认识还不够，工作制度有待于进一步健全。在今后的工作中我们将从以下三方面规范提升。一是在政务信息建设的基础上，进一步拓宽信息公开渠道，积极通过政府网站、融媒体等宣传媒体及时公开人社方面最新政策和信息，使广大群众更及时、更方便、更准确的了解人社工作、参与人社工作、监督人社工作，为广大群众提供高效、便利的服务。二是加大与有关单位间的信息共享力度，方便群众办事。三是加强与上级主管部门的联系，及时上报我单位政务信息。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2022年度没有产生信息公开处理费”。

附件：人社局2022年政府信息公开工作年度报告.pdf

永靖县人力资源和社会保障局

2023年1月6日