永靖县认真贯彻落实省委、州委关于“三抓三促”行动的部署要求，以“政策文件再好不落地也是空中楼阁，汇报材料再妙不落实也是纸上谈兵”的认知，督促全县各单位、各部门在学习、执行、效能上持续发力，推动领导干部、机关单位、党员干部下沉一线，着力解决群众不高兴、企业不满意、基层常反映的突出问题，有力推动全县各项决策从“纸面”落到“地面”，由愿景变为现实。

县委常委带头下沉到村（社区）

上面千条线，下面一根针。在“三抓三促”行动中，永靖县从党和国家各项方针政策的落实落地出发，严格杜绝“以文件落实文件、以会议落实会议”的形式主义，积极下沉一线开展调查研究。做到县委常委每人联系1个乡镇、1个村（党支部）、1—2个社区，带头深入乡村、社区，广泛听取基层党员、干部群众的意见建议，发现和解决实际问题，每年至少深入联系村（党支部）2次，深入联系社区4次，列席指导社区“大党委”及社区联席会议等，协调解决工作推进中遇到的瓶颈制约和突出问题，做到件件有落实，事事有回应。

县级干部全员下沉乡村

今年以来，永靖县坚持问政于民，始终把县级干部联系乡（镇）、“党建+”合作社和包抓村制度作为掌握社情民意、改进工作作风、提升工作水平的重要抓手，着眼提素质、强本领，紧盯基层党建、招商引资、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全国文明城市创建等重点工作，带头落实“一线工作法”和“包联制”，每年到联系乡镇、村调研指导不少于2次，确保县委、县政府各项部署要求得到有效贯彻落实。

机关单位结对下沉到村

聚焦群众“急难愁盼”问题，督促县直单位结合选派的驻村帮扶工作队员工作，每年到结对帮扶村开展环境卫生整治、乡村建设、乡风文明、主题党日等结对共建活动3次以上，结合自身职能在矛盾调处、文化下乡、科技入户、政策解读等方面为结对村帮办实事好事5件以上，真正当好基层治理“调查员”、方针政策“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、助村惠农“服务员”，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

行业部门联系下沉企业

优化营商环境需要党员干部勇担当善作为，也需要组织的撑腰壮胆和加油鼓劲。永靖县以企业发展为引擎，督促项目行业部门按照“优化营商环境活动年”要求，结合工作实际和企业需求建立定期走访、驻企联络、专人专管等服务工作机制，切实在金融财政支持、人才智力支撑、减免政策落实等方面发挥实际功效，做到了靠前服务到位、监督保障到位、问题解决到位，用一个个硬核举措为企业“解绑”、为群众“解绊”、为发展“加速”，充当着企业发展壮大的“服务员”和“催化剂”。

机关干部主动下沉社区

永靖县督促引导县直机关单位干部重心下移、亮明身份、认领任务、为民服务，凝聚起“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的思想共识，下沉社区开展工作。全面落实“双报到”机制，持续深化“大党委”及联席会议工作机制，就近就地融入社区、织密网格，每年参与社区工作不少于3次，切实在深化党建品牌效应、推进文明城市创建、强化社区综合治理效能等方面发挥着机关干部的智慧和资源，帮助打通服务群众的“最后一公里”。

奋进正当时，聚力谋新篇。永靖县以第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续深入学习贯彻党的二十大精神，继续深入开展“三抓三促”行动，锚定“五化四区”奋斗目标和“六个永靖”发展方向，以争先进位的坚挺姿态，投身中国式现代化永靖新实践，推动高质量发展实现新突破。