2024年，永靖县深入贯彻落实党的二十大精神，坚持把劳务输转作为促进农民增收、助力乡村振兴的重要抓手，充分发挥“三库三群”工作机制和“五个一批”有力举措，积极动员有意愿务工人员向县内就近就地务工，劳务输转工作取得显著成效。

创新机制，精准施策，劳务输转规模持续扩大

永靖县创新建立“三库三群”工作机制，即有意愿务工需求库、项目企业用工岗位信息库、大学生就业人才库、永靖县务工信息推送群、乡镇务工需求信息推送群、大学生就业信息推送群，精准掌握劳动力供需信息，实现人岗精准匹配。同时，大力实施“五个一批”举措，即厦门济南输转一批、东部沿海输转一批、周边地区就近输转一批、县内项目企业吸纳一批、公益性岗位托底安置一批，多渠道、多形式促进劳动力就业。截至目前，全县共有劳动力9.1051万人，已输转5.872万人（脱贫劳动力2.0766万人），完成目标任务5.1万人的115.14%，劳务输转规模再创新高。

多措并举，提质增效，劳务收入水平稳步提升

永靖县坚持把提高劳务收入作为劳务输转工作的出发点和落脚点，一方面，积极引导劳动力向高收入行业、高技能岗位转移，另一方面，大力开展订单式、定向式技能培训，提升劳动力就业技能和竞争力。2024年，全县实现劳务收入16.4亿元，完成目标任务15.2亿元的107.9%，人均劳务收入稳步提升，劳务经济已成为农民增收致富的重要支柱。

以市场需求为导向，精准培训提升就业能力

永靖县以市场需求为导向、以就业增收为目标，围绕文旅产业、劳务产业、重点项目等领域，通过招标有资质的培训机构推行“培训券”“以岗代训”“师徒结对传帮带”等模式，开展针对性培训，提高培训后就业率。今年以来，培训各类劳动力3816人，完成目标任务2000人的190.8%，其中脱贫劳动力培训879人，完成目标任务200人的439.5%；康养类职业技能培训715人，完成目标任务100人的715%；就业技能培训2567人，完成目标任务1700人的151%；创业培训122人，完成目标任务100人的122%；劳务品牌培训603人，完成目标任务550人的109.63%。此外，积极对接济南市天桥区人社局，协调山东蓝翔技师学院，完成联合培训310人，完成率100%。

强化服务，保障权益，务工人员幸福感不断增强

永靖县不断完善服务保障体系，为外出务工人员提供政策咨询、信息发布、技能培训、权益维护等全方位服务。积极落实各类交通补助，截至目前，已落实交通补助9814人、458.94万元，切实减轻了务工人员经济负担。同时，加强与输入地政府、企业的沟通协调，维护务工人员合法权益，让他们安心务工、放心挣钱。

下一步，永靖县将继续坚持把劳务输转作为促进农民增收的重要举措，加大技能培训力度，拓宽劳务输转渠道，优化服务保障体系，推动劳务经济高质量发展，为全面推进乡村振兴、加快建设幸福美好新永靖做出新的更大贡献。