为加强基层社会治理能力，努力把矛盾化解在基层，永靖县公安局古城派出所始终贯彻落实新时代“枫桥经验”，扎实推进隐患摸排、矛盾化解、提升服务等基层基础工作，确保辖区治安稳定。近日，成功处置一起劳资纠纷，依法为二十余名农民工追回所欠工资，及时解决了群众的烦“薪”事。

5月7日，古城派出所接到报警，称在某建筑公司有20余名务工人员因被拖欠工资与相关方发生争执。接警后，民辅警迅速赶到现场。到达现场后，只见工人们情绪激动，现场气氛紧张。民辅警一边耐心安抚工人的情绪，稳定现场秩序，避免事态恶化。另一边，积极与公司负责人取得联系，并向其释法说理，详细阐述了拖欠农民工工资的严重性和法律后果，强调了保护劳动者合法权益的重要性。在调解过程中，民辅警充分考虑到工人的急切需求和公司的实际情况，秉持着公平公正、依法依规的原则，积极协调双方进行沟通协商。经过数小时的不懈努力，最终双方就工资结付事宜达成共识。至此，该起农民工薪资矛盾纠纷得以成功化解。

一直以来，永靖县公安局古城派出所积极贯彻落实上级相关要求，不断加大对各类欠薪纠纷的排查和化解力度。通过加强与劳动保障等部门的协作配合，建立健全联合处置机制，形成工作合力，及时有效地解决欠薪问题，切实维护劳动者的合法权益。同时，还定期深入辖区企业、工地开展法律宣传和普法教育活动，提高企业依法支付工资的自觉性，增强劳动者依法维权的意识，从源头上预防和减少欠薪纠纷的发生。在今后的工作中，永靖县公安局将继续发挥职能作用，积极作为，主动担当，不断提升服务群众的能力和水平，为维护辖区社会治安稳定、保障群众安居乐业作出更大的贡献。

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